韶光长河奔涌向前，方大炭素成功改制二十周年的里程碑已在眼前。这是一段从接近窘境到世界抢先的斗争进程，也是一幅由党建领航、数千斗争者用汗水绘就的高水平质量的开展画卷。

  二十年来，满怀斗争热心的职工一直是这场深入改造的生动注脚。从“60后”到“90后”，四代斗争者的脚印前赴后继，他们的脚印，深深地镌刻在企业二十年的韶光年轮上。

  改制二十载，斗争正芳华。2025年12月底，全国劳模、方大炭素职工张平香正式告别了斗争33载的方大炭素，告别了朝夕相伴的工友们。此时此刻，张平香万千慨叹涌上心头，最想说的仍是那句：感恩方大，是这片膏壤效果了我。在方大炭素跨过开展的雄壮征途中，“70后”张平香以三十四载的据守与立异，诠释了新时期工业工人的职责与担任。

  2006年企业改制之际，面临从日本引入的4000吨电极挤压机自动化体系瘫痪的困局，张平香挺身而出。这位中专结业的女电工，凭仗一本《英汉大词典》和不服输的劲头，带领团队日夜攻关，成功完结六大体系自动化调试，使“洋设备”真实为企业所用。她敢给进口设备“动手术”，施行技能改造百余项，使设备故障率降至1.2以下，大标准电极日产量提高近三倍，成功添补多项国家炭素工业空白。

  “绝不能让人卡着脖子过日子！”怀着这样的信仰，张平香全力推进备件国产化。从固态接触器到西门子直流调整器，她带领团队霸占了一项又一项技能壁垒，仅资料本钱每年就为企业节省超百万元，真实将设备管理的主动权握在了自己手中。

  作为“省级劳模立异工作室”负责人，她倾慕“传帮带”，累计训练一线余人次，培养出一批技能主干。工作室取得国家专利3项，荣获国家级技能立异奖，研制的700mm超高功率石墨电极获甘肃省工业优异新产品特等奖，多项技能打破国外独占。

  荣誉加身，初心不改。面临外界高薪延聘，她决然挑选据守：“是党组织培养了我，是方大的渠道效果了我。党员的职责心比什么都重要。”从一般电工到全国劳模，张平香的生长轨道，正是方大炭素改制二十年来注重人才教育训练、鼓励技能立异生动实践的缩影。

  张平香生长的故事充分证明：在新时代的工业舞台上，每一位一般的劳作者都能书写不一般的人生华章。

  从“爱揣摩”到“专利达人”“70后”祁维德的立异之路

  方大开展一直以职工为中心，在“70后”工艺技能员祁维德身上，这句话得到了最生动的诠释。二十年年月，他从一名一般的混捏工，生长为具有34项专利的“降本前锋”和“甘肃省五一劳作奖章”取得者。

  他的生长暗码，是“爱揣摩”的天分遇上了改制后企业敞开的舞台。当他想改善糊料降温设备时，得到的是“你先试试看”的信赖；在霸占超微孔炭砖均质化难题的日夜攻坚中，企业给予资源、宽恕失利。正是这份将“我的事”变成“咱们的事”的容纳与支撑，让他的智慧在团体土壤里生根发芽。他像对待家相同爱惜企业资源，使用炭砖切头料替代电煅煤、将石墨碎变废为宝，每一项立异都是对渠道最真挚的回馈。周末仍习气走进车间的他，接触温热的炭砖，心里安定而充盈。方大炭素用杰出的开展渠道托举了他的人生，他用悉数智慧点亮了企业的工艺改造之路。

  一手扳手，一手笔杆“60后”杨卫红的两层见证

  手中扳手拧紧年月，案头纸笔记载春秋。作为一名在方大炭素工作了33年的“60后”轿车修理工兼公司宣扬阵线的记者，杨卫红的两层身份让他成为这场改造最一起的见证者。

  他的扳手，丈量着设备“面貌一新”的轨道。他明晰地记住2018年焙烧工序“吸料天车”引入时的场景：自动化天车不只高效、无尘，更完结了安全事故“零产生”。这让他深入体会到，技能晋级是对劳作者庄严与安全最坚实的看护。

  他的笔端，流淌着开展理念的深入转型。从燃油叉车轰鸣尖锐、修理频频，到新能源电动叉车安静高效地络绎于厂区，修理从“油污战”变为“数据剖析”，设备归纳能耗下降30%。这“静音革新”的背面，是绿色开展的坚决决计。他记载下厂区更蓝的天、更净的路，也记载下“方大养老金”“医疗赞助”等福利带来的结壮与温暖。作为一线职工，他虽未直接参加顶级研制，却为运送这些效果的车辆保驾护航，深知每一次打破的分量。他的故事证明，每一个一般的岗位，都是时代航船上不行或缺的螺丝钉。

  “80后”环保技能员苟云霞，尽管未能亲历改制开始的艰苦，却站在前二十年铸就的环保高地上，成为接续斗争的生力军。2020年入职时，厂区先进的环保设施与整齐环境就让她深感震慑，她了解到，这是二十年继续巨资投入、体系管理的效果。

  她敏捷融入这场绿色征途，并在实战中淬炼生长。2020年参加焙烧厂烟气深度管理项目，面临技能瓶颈，她和团队知难而进，推进3100余万元出资转化为国内抢先的排放目标。她更深切地感受到，企业的环保效果不只在于硬件，更在于文明的滋润。现在，随手关灯、废物分类已成为职工的自觉，“我要环保”的理念家喻户晓。公司荣获“国家级绿色工厂”等称谓，成为职业标杆，而她也在其间从新人生长为主干。她代表着新一代方大人，正以专业与热心，在这片绿色膏壤上书写新的华章。

  “90后”电极操作工周小刚的故事，最直观地展示了开展效果怎么惠及每一位一般职工。2013年入职的他，亲历了从“拼膂力”到“点按键”的生产方式剧变。

  改制前车间粉尘大、噪声高，接头拼装全赖人工硬拧，精度难保。现在，轻点按键，自动化机器人便能毫米级精准完结作业，功率提高3倍以上。车间亮堂整齐，绿意盎然。这场“富丽蝶变”背面，是继续的设备晋级与智能化改造。公司开展的盈利直接落到了他的日子里：收入稳步增长，他买了车、换了房，日子兴旺有奔头。作为年轻一代，他在劳作强度大幅度下降、安全保证慢慢地加强的环境中，对企业的未来充满信心。他的美好感与取得感，是二十年变革开展最温暖、最坚实的注脚。

  从“60”后到“90”后，四个时代五个故事，贯穿其间的是一条明晰的主线：方大炭素的二十年，是真实将“职工”置于开展中心的二十年。

  企业经过改制激活机制，为“祁维德”们搭建了施展才华的舞台；经过继续晋级，为“杨卫红”们发明了安全庄严的劳作环境；经过绿色转型，赋予了“苟云霞”们饯别国家战略的使命感；经过效果同享，让“周小刚”们收成了实实在在的美好；更经过文明刻画，让每一名职工自觉成为方大工作的接棒人。

  这二十年，企业将党建优势转化为开展优势，将国家所需、职业所趋与企业所能紧密结合，完结了从求生存到谋开展，再到引领职业、担任职责的跨过。每一位职工的生长故事，都是企业庞大叙事中不行或缺的华章；而企业的每一次腾跃，也都照亮了更多一般人生的非凡价值。

  站在新二十年的起点，前方仍有风波，但方大炭素已锻造出更巩固的船体那是技能立异的硬实力，是绿色开展的可继续力，是党建文明的凝聚力，更是上下同欲、深得人心的软实力。

  回忆，是为了罗致力气；展望，是为了坚决航向。让咱们一起奋楫扬帆，破浪前行，以每一个“我”的斗争，会聚成“方大人”不行阻挠的澎湃力气，向着下一个愈加光辉的二十年，全速前进！

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